EWMD - Germany
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EWMD BaWue Mi 29.04.26 Mindful AI online mit Kim Schirp und Mona Pfaffmann
29/4/2026
Einladung „Mind the AI – Achtsam im Dialog mit (Künstlicher) Intelligenz
mit Kim Schirp und Mona Pfaffmann
am Mittwoch 29.04.2026 Online
18:30 – 20:30 Uhr Online via zoom
Liebe EWMD members, liebe Gäste,
AI ist in aller Munde und auch EWMD hat schon einiges zu diesem wichtigen Thema veranstaltet.
Diese Online - Session richtet sich sowohl an Beginner als auch an alle, die KI mitgestalten wollen.
Mind the AI – Achtsam im Dialog mit (Künstlicher) Intelligenz
In dieser Online-Session nähern wir uns dem Thema (Künstliche) Intelligenz bewusst, neugierig und praxisnah. Gemeinsam werfen wir einen kritischen Blick auf Chancen und Risiken von KI – insbesondere auf das Thema Bias: Wo stecken Vorurteile in Algorithmen? Wen bilden KI-Systeme ab und nicht ab? Und warum ist es so wichtig, dass Frauen in der Entwicklung, Nutzung und Gestaltung von KI sichtbar und aktiv sind?
Durch die Session führen Kim und Mona.
Mit unterschiedlichen Perspektiven und einer gemeinsamen Leidenschaft für Zukunftsthemen schaffen sie einen offenen, wertschätzenden Raum für gemeinsames Lernen, Austausch und kritische Reflexion. Ihr Fokus liegt darauf, Frauen zu ermutigen, Berührungsängste abzubauen, Fragen zu stellen und KI selbstbewusst auszuprobieren – ganz ohne technisches Vorwissen.
Im Mittelpunkt stehen Haltung, Bewusstsein und Handlungskompetenz:
Der Vortrag ist eine Einladung an alle Frauen – insbesondere auch an Anfängerinnen –, sich mit dem Thema KI und dem achtsamen Umgang zu befassen, sich über Erfahrung auszutauschen und die Zukunft zwischen Menschen und Technologie aktiv mitzugestalten.
Was dich erwartet:
Kim Schirp ist eine werteorientierte Strategin mit internationaler Erfahrung bei Mercedes-Benz Mobility und mathematischem Background. Sie verbindet strategisches Denken, eine Leidenschaft für Daten und KI, um Klarheit zu schaffen und durch Partnerschaften Transformation und Wachstum wirksam zu gestalten.
https://www.linkedin.com/in/kim-schirp-44072821/
https://www.linkedin.com/in/mona-pfaffmann/
Mona Pfaffmann ist eine globale Transformation‑ und Leadership‑Expertin mit internationaler Erfahrung bei Mercedes‑Benz Mobility. Sie verbindet systemisches, menschenzentriertes Denken mit künstlicher Intelligenz, um verantwortungsvolle Führung und nachhaltige Transformation zu gestalten.
Register
Wir freuen uns, dieses wichtige Thema auch für die Zukunft zu beleuchten.
Der Kostenbeitrag für Gäste beträgt 15 €.
Bei Problemen bitte an beate.zifreund@t-online.de bzw. 0172 - 512 86 00 wenden.
Der Termin findet online per zoom statt und wird NICHT aufgezeichnet.
Liebe Grüsse,
Dr. Antigoni Chrysostomou, Bronia Szczesniak, Beate Zifreund
Während des Events werden Bilder und evtl. auch kurze Filmaufnahmen gemacht, bei denen Du evtl. auf dem Bild bist. Diese werden vom EWMD z.B. auf der Webseite oder in den sozialen Medien verwendet werden. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, sprich uns bitte vor Ort bzw. beim Online-Event an.
29/4/2026
Einladung „Mind the AI – Achtsam im Dialog mit (Künstlicher) Intelligenz
mit Kim Schirp und Mona Pfaffmann
am Mittwoch 29.04.2026 Online
18:30 – 20:30 Uhr Online via zoom
Liebe EWMD members, liebe Gäste,
AI ist in aller Munde und auch EWMD hat schon einiges zu diesem wichtigen Thema veranstaltet.
Diese Online - Session richtet sich sowohl an Beginner als auch an alle, die KI mitgestalten wollen.
Mind the AI – Achtsam im Dialog mit (Künstlicher) Intelligenz
In dieser Online-Session nähern wir uns dem Thema (Künstliche) Intelligenz bewusst, neugierig und praxisnah. Gemeinsam werfen wir einen kritischen Blick auf Chancen und Risiken von KI – insbesondere auf das Thema Bias: Wo stecken Vorurteile in Algorithmen? Wen bilden KI-Systeme ab und nicht ab? Und warum ist es so wichtig, dass Frauen in der Entwicklung, Nutzung und Gestaltung von KI sichtbar und aktiv sind?
Durch die Session führen Kim und Mona.
Mit unterschiedlichen Perspektiven und einer gemeinsamen Leidenschaft für Zukunftsthemen schaffen sie einen offenen, wertschätzenden Raum für gemeinsames Lernen, Austausch und kritische Reflexion. Ihr Fokus liegt darauf, Frauen zu ermutigen, Berührungsängste abzubauen, Fragen zu stellen und KI selbstbewusst auszuprobieren – ganz ohne technisches Vorwissen.
Im Mittelpunkt stehen Haltung, Bewusstsein und Handlungskompetenz:
Der Vortrag ist eine Einladung an alle Frauen – insbesondere auch an Anfängerinnen –, sich mit dem Thema KI und dem achtsamen Umgang zu befassen, sich über Erfahrung auszutauschen und die Zukunft zwischen Menschen und Technologie aktiv mitzugestalten.
Was dich erwartet:
- Achtsame Diskussionen rund um Künstliche Intelligenz aus weiblicher Perspektive
- Raum für Neugier, Fragen und gemeinsames Lernen – ganz ohne Vorkenntnisse
- Ein verständlicher Einstieg in das Thema Bias und Fairness in KI
- Inspirierende Impulse für die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Technologie
- Diese Session richtet sich an alle Ladies, die KI nicht nur beobachten, sondern bewusst mitgestalten wollen.
Kim Schirp ist eine werteorientierte Strategin mit internationaler Erfahrung bei Mercedes-Benz Mobility und mathematischem Background. Sie verbindet strategisches Denken, eine Leidenschaft für Daten und KI, um Klarheit zu schaffen und durch Partnerschaften Transformation und Wachstum wirksam zu gestalten.
https://www.linkedin.com/in/kim-schirp-44072821/
https://www.linkedin.com/in/mona-pfaffmann/
Mona Pfaffmann ist eine globale Transformation‑ und Leadership‑Expertin mit internationaler Erfahrung bei Mercedes‑Benz Mobility. Sie verbindet systemisches, menschenzentriertes Denken mit künstlicher Intelligenz, um verantwortungsvolle Führung und nachhaltige Transformation zu gestalten.
Register
Wir freuen uns, dieses wichtige Thema auch für die Zukunft zu beleuchten.
Der Kostenbeitrag für Gäste beträgt 15 €.
Bei Problemen bitte an beate.zifreund@t-online.de bzw. 0172 - 512 86 00 wenden.
Der Termin findet online per zoom statt und wird NICHT aufgezeichnet.
Liebe Grüsse,
Dr. Antigoni Chrysostomou, Bronia Szczesniak, Beate Zifreund
Während des Events werden Bilder und evtl. auch kurze Filmaufnahmen gemacht, bei denen Du evtl. auf dem Bild bist. Diese werden vom EWMD z.B. auf der Webseite oder in den sozialen Medien verwendet werden. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, sprich uns bitte vor Ort bzw. beim Online-Event an.
EWMD Bayern online|#MeToo im Unternehmen: Interne Untersuchungen zwischen Aufklärung, Fairness und Verantwortung
18/5/2026
Vorwürfe von sexueller Belästigung, Machtmissbrauch oder anderem Fehlverhalten stellen Unternehmen vor besonders sensible Fragen: Wie reagiert man schnell und angemessen? Wie schützt man betroffene Personen, ohne vorschnell zu urteilen? Wie gelingt eine Aufklärung, die rechtlich tragfähig, menschlich sensibel und kommunikativ verantwortbar ist?
In unserer Online-Veranstaltung sprechen wir mit der Rechtsanwältin Katja Giese, LL.M. über die Praxis interner Untersuchungen an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Compliance und Reputation. Im Mittelpunkt stehen insbesondere #MeToo-Konstellationen und andere Hinweise auf Fehlverhalten im Unternehmen.
Im Interviewformat geht es unter anderem um diese Fragen:
Katja Giese gibt Einblicke aus ihrer Beratungspraxis und zeigt, worauf es in besonders sensiblen Fällen ankommt: auf klare Prozesse, rechtliche Präzision, einen respektvollen Umgang mit allen Beteiligten und einen realistischen Blick auf die Folgen für Menschen und Organisationen.
Im Anschluss ist Zeit für Fragen aus dem Publikum und gemeinsamen Austausch.
Wir freuen uns auf eine spannende, praxisnahe Veranstaltung mit wertvollen Impulsen für alle, die sich mit Führung, Unternehmenskultur, Compliance und verantwortungsvoller Aufklärung beschäftigen.
Unsere Referentin:
Katja Giese, LL.M. ist Partnerin bei KLIEMT.Arbeitsrecht in München und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie berät deutsche und internationale Unternehmen in komplexen, reputationssensiblen arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Begleitung interner Untersuchungen, insbesondere in Whistleblowing-, #MeToo- und Criminal-Compliance-Konstellationen. Sie unterstützt Unternehmen bei der rechtssicheren Strukturierung von Untersuchungsprozessen, dem Schutz der Beteiligten, der Einbindung relevanter Stakeholder und dem Umgang mit haftungs- und reputationsrelevanten Risiken.
Organisatorisches:
18/5/2026
Vorwürfe von sexueller Belästigung, Machtmissbrauch oder anderem Fehlverhalten stellen Unternehmen vor besonders sensible Fragen: Wie reagiert man schnell und angemessen? Wie schützt man betroffene Personen, ohne vorschnell zu urteilen? Wie gelingt eine Aufklärung, die rechtlich tragfähig, menschlich sensibel und kommunikativ verantwortbar ist?
In unserer Online-Veranstaltung sprechen wir mit der Rechtsanwältin Katja Giese, LL.M. über die Praxis interner Untersuchungen an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Compliance und Reputation. Im Mittelpunkt stehen insbesondere #MeToo-Konstellationen und andere Hinweise auf Fehlverhalten im Unternehmen.
Im Interviewformat geht es unter anderem um diese Fragen:
- Wann ist eine interne Untersuchung geboten?
- Welche Fehler passieren in der Praxis besonders häufig
- Wie können Unternehmen Betroffene schützen und zugleich ein faires Verfahren sicherstellen?
- Welche Rolle spielen HR, Compliance, Legal, Geschäftsleitung und Betriebsrat?
- Wie geht man mit Vertraulichkeit, Dokumentation und Kommunikation im Unternehmen um?
Katja Giese gibt Einblicke aus ihrer Beratungspraxis und zeigt, worauf es in besonders sensiblen Fällen ankommt: auf klare Prozesse, rechtliche Präzision, einen respektvollen Umgang mit allen Beteiligten und einen realistischen Blick auf die Folgen für Menschen und Organisationen.
Im Anschluss ist Zeit für Fragen aus dem Publikum und gemeinsamen Austausch.
Wir freuen uns auf eine spannende, praxisnahe Veranstaltung mit wertvollen Impulsen für alle, die sich mit Führung, Unternehmenskultur, Compliance und verantwortungsvoller Aufklärung beschäftigen.
Unsere Referentin:
Katja Giese, LL.M. ist Partnerin bei KLIEMT.Arbeitsrecht in München und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie berät deutsche und internationale Unternehmen in komplexen, reputationssensiblen arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Begleitung interner Untersuchungen, insbesondere in Whistleblowing-, #MeToo- und Criminal-Compliance-Konstellationen. Sie unterstützt Unternehmen bei der rechtssicheren Strukturierung von Untersuchungsprozessen, dem Schutz der Beteiligten, der Einbindung relevanter Stakeholder und dem Umgang mit haftungs- und reputationsrelevanten Risiken.
Organisatorisches:
- Diese online Veranstaltung findet per Microsoft Teams Call statt. Eine Einwahl ist über den Browser oder über die Teams App möglich.
- EWMD Mitglieder (Einzel- und Firmenmitglieder) nehmen kostenfrei teil. Gäste zahlen 10€ vorab an EWMD.
- Eine Registrierung vorab ist erforderlich.
Während des Events werden Bilder und evtl. auch kurze Filmaufnahmen gemacht, bei denen Du evtl. auf dem Bild bist. Diese werden vom EWMD z.B. auf der Webseite oder in den sozialen Medien verwendet werden. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, spreche uns bitte vor Ort bzw. beim Online-Event an.
EWMD BaWue Mi 24.06.26 "Longevity - Arbeiten im 100jährigen Leben" mit Margaret Heckel
24/6/2026
Einladung „Longevity - Arbeiten im 100-jährigen Leben“ mit Margaret Heckel
am Mittwoch 24.06.2026 Hospitalhof Stuttgart und online
18:30 – 20:30 Uhr Hybrid
Liebe EWMD members, liebe Gäste,
Was bedeutet es, wenn wir morgen 100 Jahre alt werden?
Margaret Heckel stellt uns die Konsequenzen vor und beleuchtet dabei drei Aspekte besonders:
1. Morgen werden wir 100:
Was die Langlebigkeits-Revolution für Sie, Ihre Arbeit und Ihr Lebensglück bedeutet.
2. Länger leben, besser arbeiten:
Warum Ihre besten Jahre noch vor Ihnen liegen.
Was sagen uns Forscher über Glück in der zweiten Lebenshälfte.
3. Länger leben, besser arbeiten:
Wie Unternehmen zu Gewinnern im demographischen Wandel werden könnten.
Mich hat der Vortrag von Margaret Heckel im letzten Jahr bei der Fa. Festo sehr angesprochen, daher habe ich sie eingeladen und mich über ihre spontane Zusage gefreut. Sie brennt sehr für das Thema.
(Copyright: David Außerhofer)
MARGARET HECKEL hat ein Jahrzehnt für die „Wirtschaftswoche“ aus Leipzig, Moskau und als Reisekorrespondentin für Mittel- und Osteuropa berichtet. Zurück in Deutschland zog es die Volkswirtin nach Berlin als Politikchefin der „Financial Times Deutschland“, der „WELT“ und der „Welt am Sonntag“. Ihre Erfahrungen dort verarbeitete sie in dem Bestseller „So regiert die Kanzlerin“, einer Reportage über Angela Merkel und die erste Finanzkrise 2008/2009.
Seit 2009 konzentriert Heckel sich auf den demografischen Wandel und hat darüber mehrere Bücher geschrieben, zuletzt "Länger leben, besser arbeiten: Warum Ihre besten Jahre noch vor Ihnen liegen". Mit ihren Vorträgen und Workshops zum demografischen Wandel ist sie deutschlandweit gefragt. Ihr jüngstes Buch „Der Weg in den Unruhestand“ ist der erste Ratgeber für Menschen, die in der zweiten Lebenshälfte beruflich noch einmal was Neues wagen wollen (mit 44 Jobideen für eine entspannte zweite Lebenshälfte) www.margaretheckel.de
Der Kostenbeitrag für Gäste beträgt 15 €.
Wir freuen uns auf diesen Termin, zu dem wir sehr gerne auch andere Netzwerke einladen.
Register
Bei Problemen bitte an beate.zifreund@t-online.de bzw. 0172 - 512 8600 wenden.
Liebe Grüsse,
Dr. Antigoni Chrysostomou, Bronia Szczesniak, Beate Zifreund
Location: Hospitalhof Stuttgart und per zoom
Büchsenstraße 33
Stuttgart 70174
Während des Events werden Bilder und evtl. auch kurze Filmaufnahmen gemacht, bei denen Du evtl. auf dem Bild bist. Diese werden vom EWMD z.B. auf der Webseite oder in den sozialen Medien verwendet werden. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, spreche uns bitte vor Ort bzw. beim Online-Event an.
24/6/2026
Einladung „Longevity - Arbeiten im 100-jährigen Leben“ mit Margaret Heckel
am Mittwoch 24.06.2026 Hospitalhof Stuttgart und online
18:30 – 20:30 Uhr Hybrid
Liebe EWMD members, liebe Gäste,
Was bedeutet es, wenn wir morgen 100 Jahre alt werden?
Margaret Heckel stellt uns die Konsequenzen vor und beleuchtet dabei drei Aspekte besonders:
1. Morgen werden wir 100:
Was die Langlebigkeits-Revolution für Sie, Ihre Arbeit und Ihr Lebensglück bedeutet.
2. Länger leben, besser arbeiten:
Warum Ihre besten Jahre noch vor Ihnen liegen.
Was sagen uns Forscher über Glück in der zweiten Lebenshälfte.
3. Länger leben, besser arbeiten:
Wie Unternehmen zu Gewinnern im demographischen Wandel werden könnten.
Mich hat der Vortrag von Margaret Heckel im letzten Jahr bei der Fa. Festo sehr angesprochen, daher habe ich sie eingeladen und mich über ihre spontane Zusage gefreut. Sie brennt sehr für das Thema.
(Copyright: David Außerhofer)
MARGARET HECKEL hat ein Jahrzehnt für die „Wirtschaftswoche“ aus Leipzig, Moskau und als Reisekorrespondentin für Mittel- und Osteuropa berichtet. Zurück in Deutschland zog es die Volkswirtin nach Berlin als Politikchefin der „Financial Times Deutschland“, der „WELT“ und der „Welt am Sonntag“. Ihre Erfahrungen dort verarbeitete sie in dem Bestseller „So regiert die Kanzlerin“, einer Reportage über Angela Merkel und die erste Finanzkrise 2008/2009.
Seit 2009 konzentriert Heckel sich auf den demografischen Wandel und hat darüber mehrere Bücher geschrieben, zuletzt "Länger leben, besser arbeiten: Warum Ihre besten Jahre noch vor Ihnen liegen". Mit ihren Vorträgen und Workshops zum demografischen Wandel ist sie deutschlandweit gefragt. Ihr jüngstes Buch „Der Weg in den Unruhestand“ ist der erste Ratgeber für Menschen, die in der zweiten Lebenshälfte beruflich noch einmal was Neues wagen wollen (mit 44 Jobideen für eine entspannte zweite Lebenshälfte) www.margaretheckel.de
Der Kostenbeitrag für Gäste beträgt 15 €.
Wir freuen uns auf diesen Termin, zu dem wir sehr gerne auch andere Netzwerke einladen.
Register
Bei Problemen bitte an beate.zifreund@t-online.de bzw. 0172 - 512 8600 wenden.
Liebe Grüsse,
Dr. Antigoni Chrysostomou, Bronia Szczesniak, Beate Zifreund
Location: Hospitalhof Stuttgart und per zoom
Büchsenstraße 33
Stuttgart 70174
Während des Events werden Bilder und evtl. auch kurze Filmaufnahmen gemacht, bei denen Du evtl. auf dem Bild bist. Diese werden vom EWMD z.B. auf der Webseite oder in den sozialen Medien verwendet werden. Wenn Du damit nicht einverstanden bist, spreche uns bitte vor Ort bzw. beim Online-Event an.
